股权激励专项咨询服务

服务内容

1

期权池分配测算

按需预留期权池大小，进行分岗分部门测算，分层级预留规划，充分考虑员工未来。

2

激励范围与方式

结合公司战略确定激励范围，提升战略层面激励效用，综合考虑公司发展阶段激励对象的战略重要性及入职时间推荐激励方式。

3

授予价格与额度

与公司现状及财税成本相结合，确定不同入职时间员工的授予价格及授予额度。

4

时间和业绩条件

结合公司发展战略，协助制定关键战略指标及个人业绩指标，达到激励约束一体化的目标。

5

回购与退出机制

前期设定员工权益持有及退出机制，未雨绸缪，保证各方利益。

服务内容

1

股权健康检查

对企业历史股权变更进行全套税收风险诊断、找准税收痛点，提供解决方案。

2

单一持股平台税收策划

帮助企业解决持股平台搭建和转移股权过程中原股东和持股平台的税收风险。

3

股权结构设计及税收安排

从公司控制权及税收角度重新设计股权结构，力求风险、成本、控制、管理的综合平衡。

服务内容

1

进行专业的股权激励宣讲，提高激励效果

2

经典案例分析并进行辅导学习

3

对企业员工进行系统操作相关培训

4

由经验丰富的股权专家为员工答疑